Offre d’emploi : Responsable de la recherche et de l’analyse

La Coalition des organismes communautaires pour le développement de la main-d’œuvre (COCDMO rassemble des réseaux d’organismes communautaires et d’économie sociale à portée nationale et déploie son action selon quatre volets : l’éducation et la formation, l’insertion et l’intégration en emploi, le développement local et communautaire et la promotion et la défense des droits des personnes.

La Coalition est à la recherche d’une ou d’un responsable de la recherche et de l’analyse qui aura pour principale fonction de documenter, analyser et développer un argumentaire et une réflexion sur divers sujets touchant les personnes éloignées du marché du travail et le développement de la main-d’œuvre.

Cette personne devra également élaborer et mettre en œuvre des outils et stratégies destinés à informer et mobiliser les membres et les partenaires de la COCDMO.

Principales tâches et responsabilités

Fonction « recherche » (75 % du temps de travail)

  • Coordonner divers projets de recherche en lien avec les mandats politiques de la Coalition ;
  • Concevoir et rédiger des textes d’analyse et de réflexion stratégique en lien avec les politiques, appels de mémoire et autres ;
  • Concevoir, organiser et réaliser diverses activités de réflexions (colloque, séminaire, forum, ateliers, conférences) ;
  • Participer à des groupes de travail externes ou à titre de représentant de la Coalition ;
  • Participer au développement de projet en lien avec la mission de l’organisation, incluant la mobilisation de fonds pour ces projets ;

Fonction « communications » (25 % du temps de travail)

  • Actualiser et mettre à jour régulièrement le site Internet de l’organisation et positionner l’organisme sur les plateformes appropriées ;
  • Préparer et gérer la production des outils d’information destinés aux membres, notamment la revue de presse hebdomadaire ;
  • Participer à l’organisation d’événements (assemblée générale, colloques, réunions, rencontre du comité exécutif et du conseil d’administration) ;

Exigences du poste

  • Diplôme de niveau maîtrise ou expérience pertinente. Une combinaison d’expériences pertinentes et de scolarité sera considérée ;
  • Excellente capacité de communication (écrite et orale) ;
  • Maîtrise suffisante des outils informatiques et graphiques (suite Office obligatoire ; WordPress, suite Adobe, un atout) ;
  • Bonne connaissance des acteurs communautaires du développement de la main-d’œuvre, un atout ;
  • Bonne connaissance des enjeux à caractère communautaire, social et politique à l’échelle nationale. Capacité d’analyse et de vulgarisation de ceux-ci.

Compétences professionnelles et personnelles

  • Sens de l’organisation et de la planification ;
  • Niveau élevé d’autonomie, polyvalence ;
  • Dynamisme, créativité et initiative ;
  • Capacité à développer et entretenir des relations constructives avec des partenaires ;
  • Capacité à travailler en équipe et une certaine flexibilité dans l’horaire de travail.

Conditions de travail

Poste permanent temps plein. La rémunération est établie en fonction de la politique de conditions de travail, selon l’expérience et le niveau de scolarité de la candidature retenue (soit entre 30 717 $ et 47 653 $). Une fois la période de probation complétée, la personne pourra bénéficier des avantages consentis aux employés-es permanents-es, soit des vacances annuelles, des mesures de conciliation travail-vie personnelle, une assurance collective et un régime de retraite à prestations déterminées.

Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation (en un seul document s’il vous plaît) avant le 10 juin 2019, 17h par courriel à flalande@cocdmo.qc.ca

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées pour une entrevue.